¿Qué es outsourcing en recursos humanos?
El outsourcing en el departamento de recursos humanos es el servicio que ofrece una consultora de recursos humanos externa a la compañía que se encarga de implementar una política laboral sólida para el negocio con el fin de mejorar la productividad y reducir costes.
Externalizar las funciones de recursos humanos a una consultora experta es una buena opción para aquellas PYMES que no dispongan un departamento o especialistas en esta materia, ya que optimizará el reclutamiento de personal y mejorará el ambiente laboral en la empresa.
La consultora subcontratada evalúa e investiga las necesidades de cada empresa, aportando las soluciones más favorables para una gestión óptima del personal.
No únicamente perfeccionará la selección de talento para el negocio, sino que las empresas de outsourcing de recursos humanos por regla general disponen de servicios exclusivos y específicos en la gestión y organización interna del negocio.
Las empresas consultoras de rrhh disponen de diferentes servicios en su catálogo, por lo que la empresa que contrata podrá externalizar las funciones más necesarias para el negocio.
También se puede pedir que hagan una propuesta outsourcing de recursos humanos, de esta forma la consultoría te orientará cuáles son los servicios óptimos que puedes implementar acorde a las necesidades y la situación empresarial de la compañía.
¿Por qué es beneficioso la externalización de funciones de recursos humanos?
Son muchos los beneficios de externalizar el departamento de recursos humanos y contar con personal experto en momentos puntuales para tu negocio.
- Implementación de una política retributiva acorde a tu estrategia empresarial.
- Reduce el tiempo en los procesos de reclutamiento al delegar las tareas a otra empresa experta.
- Mejora la situación del empleado y el clima laboral.
- Pone en marcha planes de acogida para una excelente incorporación del empleado al nuevo oficio.
- Valoran el rendimiento potencial del personal y ayudan a realizar un plan estratégico de personas.
- Mejora los resultados de la empresa y reduce gastos.
- Gestionan todo el procedimiento laboral y administrativo: nóminas, contratos…
- Suelen contar con grandes bases de datos con candidatos expertos acordes a la función del puesto a desempeñar.
- Ayudan a que el personal comprenda cuáles son los valores, la visión y la misión de la empresa, orientando cuáles son los objetivos que tienen como parte de la empresa.
- Forman a directivos y mandos intermedios a través de coaching y mentoring para la mejora de sofstkill como oratoria, gestión emocional, trabajo en equipo…
En bedoit contamos con expertos en dirección de recursos humanos y asesoramiento laboral con más de 30 años de experiencia, ofreciendo servicios exclusivos orientados a mejorar la motivación y productividad de tu negocio.